派遣歴10年が経ってしまったきなこ(@kina0ko0)です。
派遣で総務事務を６年ほど、うち１年は「無期雇用派遣」として就業していた企業さんをついに辞め、「紹介予定派遣」として働きました！
総務事務は職場環境が良く、業務内容的にも楽しく派遣社員をしていましたが、やっぱり通勤が不便で残業も多かったため、更新せずに終了したのです。
※自転車で片道４０分。公共交通機関を使うとバスと電車で１時間。
私はペーパードライバーで自家用車無しです。
この記事では、
- 無期雇用派遣の辞め方
- 紹介予定派遣のなり方
について、私の体験談を記事にしています。
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「無期雇用派遣」を辞めるにはどうすればいいの？
そもそも私の場合は、就業先企業の意向もあり、同じ職場で３年縛りを超えて働くため（契約延長）に「無期雇用派遣」になりました。
ですので今の職場で続けるならば、「無期雇用派遣」でいられるのですが（もしくは就業先が派遣の受け入れをやめてしまい、仕方なく次の現場へ行く場合は無期雇用派遣でいられるそう）、私の個人的理由で別の職場に移りたい場合は、「無期雇用派遣」を退職し、「有期雇用派遣」という普通の派遣として再登録して、就業する必要があるそうです。
- 「無期雇用派遣」の状態で、私的な理由（他の現場に行きたい、辞めたい）で職場を変えたい場合は、「無期雇用派遣」の退職手続き
- 「同じ派遣会社のまま違う職場で派遣を続けたい場合」は「有期雇用派遣」として再登録
転換型無期雇用派遣を辞める時に必要な書類はこれだ！
派遣会社から書面が届いたのですが、全て記入・押印するだけでした。
- 退職届（必要事項に記入・押印だけ）
- 誓約書（住所・氏名・押印だけ）
- 個人情報破棄依頼書
- （※）返信用封筒二枚
「退職届」は派遣会社のフォーマットに、書き込むだけ。
「誓約書」も、無期雇用派遣になる時に書いたようなお約束事が書かれています。
「個人情報破棄依頼書」は、無期雇用を辞め、有期雇用にもならず、派遣会社の登録そのものを終わらせたい人は書いて提出になります。
また、派遣そのものを辞める・無期雇用を辞めて有期雇用に戻るものの次の仕事までひと月あいてしまう方は、保険証の返却が必要なため、返信用封筒が二枚入っていました。
（書面のみ用と、保険証用で二枚）
「紹介予定派遣」ってどうなるの？私の場合は現職の職種経験で受かったみたい！
私が６年働いた総務課では、前担当者の社員さんの仕事を丸々引き継いで働いていました。
- 経理処理
- 電話応対
- 書類整理
- 備品発注
- 来客応対
- 資材作成
- 庶務全般
- 役員対応
- 出張精算
- 会議資料のとりまとめ、作成
- 会議準備 など
かなり手広く仕事をしていて、終わるときには、総務課の中で１番の古株に。
社員のみなさんに教える立場になってしまいました…
そこで派遣会社の担当さんが見つけてきてくれたのが、時給は下がってしまうけど、似た業務内容で、最長半年後には直接雇用（パート）になれる事務職でした。
ですから、面談が終わった後の相手先の話によれば、実務経験者はとてもありがたい！と好印象だったそう。
これは期待が持てますね！
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ちなみに、業務内容や労働時間、立地場所に興味を惹かれたので面接をお願いしたところ、「紹介予定派遣」の場合は、先方の会社での直接雇用が前提なるため、
- 履歴書
- 職務経歴書
が必須との連絡をもらっていました！
面談の１周間ほど前にその話を聞いたので、ダウンロードした履歴書や職務経歴書で、夜な夜な作成して面談に挑みました（笑）。
当日は、職場面談兼OAテストとして、簡単なExcel問題３問、Wordの入力テストを行ったのですが、実際の計測したPCスキルについては、派遣会社に登録しにいった際に受けたスキルチェック結果を、担当営業さんが先方に渡してくれていました。
- 「紹介予定派遣」の面談（面接）を受けるときには、自分で「履歴書」と「職務経歴書」の作成が必要
- 直近の職場経験や職歴、PCスキルについては、派遣会社で個人情報（氏名、生年月日、住所など）を伏せた状態で、人材紹介として相手先に提出してくれている
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まとめ）「無期雇用派遣」から「紹介予定派遣」に切替えは難しくない！何を目指すかで決めよう！
私の場合は「紹介予定派遣」になるデメリットは、確実に時給が下がることでしたが、「パート」になることで責任・業務量が減る、通勤が楽になるというメリットを手に入れました！
また、直接雇用されるので、「よっぽどの事がない限り仕事がなくなることが無い」こともメリットではないでしょうか？
もちろん、案件によっては、「無期雇用派遣」より時給があがる正社員や契約社員といった案件もありますので、よく派遣会社に確認してみてくださいね。
確かにアラサーで、彼氏はいてもまだ結婚していないから油断ならない状況とはいえ、自分が楽しく働ける・得意な仕事が無理なく出来るなら、やっぱりパートでもいいなぁと感じたことが決め手です。
※まだ結婚はしてません（笑）
※月に2,000円くらいです（笑）
そんな気持ちで「無期雇用派遣」から「紹介予定派遣」に変えましたが、なんとかなりそうな気がしているので結果オーライです（笑）！！！！
「無期雇用派遣」になる時は、条件さえ合えば書面だけで「無期雇用派遣」になれる。
辞める時も書面手続きだけでOK！
また、働きにくい世の中とは言え、しっかり探せば賞与のある業界もありますから、安心・安定を少しでも手に入れたい方は、手堅く正社員への転職をおすすめします
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私はパートでも、実家住み・子なし・主婦希望なので、まだもう少し地道にのんびり働いていこうと思います。
それでは今回はこの辺でこのお話は終了したいと思います。
以上、アラサー派遣OLのきなこ(@kina0ko0)がお送りいたしました。
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