どうも派遣歴は10年以上！
非正規歴しか持っていないきなこです。
派遣→直接雇用パート→退職→からの新たなパートとして、ホテル清掃員…ベッドメイクのパートに挑戦してみましたが、早くも辞めたい状態になっているので、ブログにまとめてみました。
今後、バイトやパートで「ホテル清掃」「ベッドメイク」をやってみたいという方の参考になれば嬉しいです。
では、どうぞ〜
ホテル清掃員になるには、派遣か清掃会社かホテルの直接雇用がある
まずは雇用形態です。
時給としては、圧倒的に「派遣会社」が高かったものの、登録地が遠くて辞めました。
また、清掃業の会社からの求人も多いですが、こちらはいくつか勤務先と時給、勤務時間が別れて募集されており、希望勤務地が見当たらなかったため見送り。
最後に、バイト募集サイトで、直接ホテルが募集をかけているところがあり、週5で働けそうで社保完備、時給が1,000円以上とのことで応募してみました。
- 派遣として働く
- 清掃会社経由で働く
- 直接ホテルからの求人に応募して働く
- 雇用元の違いによって福利厚生が時給などが違うので要比較！
清掃ノルマはある？試用期間や研修期間について
面接を受けてわかったのは、私の応募したホテルの求人情報の時給は、最低ノルマ10部屋をこなせるようになった時の金額でした。
ちなみに試用期間は、その業務をそのままやること。
研修期間は、しっかり練習や勉強の時間を設けて学ばせてくれるというもの。
※ちなみに、一人で全行程を行うタイプのホテル清掃でした。
ホテル清掃はノルマがある！
（ヤフー知恵袋などでも出てくるように、10部屋〜のノルマがある場合がほとんどみたいです）
ホテル清掃のために、自分で揃える必要な道具があった
バケツやスポンジ、洗剤やゴミ袋などはホテル側で用意されたものを使っています。
が、「靴」と「ズボン」については、自分で用意する必要がありました。
買ってよかったおすすめの防水シューズはこれ！
意外と安価で防水の靴というものが見つけられず、悩みに悩んでポチったAmazonのこのシューズ。
口コミを読み、若干サイズが小さいようなので、私はワンサイズ上を購入しましたが、ちょうど良かったです。
お掃除や雨の日の通勤にいいかもしれません。
ホテル清掃の人間関係は？つらい？
正直、作業が大変なためか、年齢幅はとても広い印象ですが、週5で働く人が少ないので、仲良くなるほど頻繁に顔を合わす人がいません（笑）！
チーフ、サブチーフの位置にいるようなベテランの方だと、その日のチェックや分担を決める作業を担っているため、出勤日が多いようなのですが、大体が週3くらい？っぽいです。
もちろん、業務が始まる前は、中の良さそうなグループがあちこちに見受けられますが、客室清掃は個人でやるために、業務中はほとんどコミュニケーションが取れない…（時間がない！）
必要以上に交流が必要という感じはしなかったので、対人コミュニケーションに不安があっても、始めやすいかもしれませんね。
ホテル清掃は体力勝負？いや、腰痛との戦いだと思う
私の身長が160cm以上あるから、とも言えますが、「かがむ」ことが多く、既に出勤1週間で、腰痛となっています。
ホテル清掃は4.5時間〜5時間勤務が多いのですが、終わると膝あたりもちょっと違和感が…
私のように、万年美術部で事務仕事ばかりしてきた人にはきついかもしれません。
- 腕力
（シーツ交換や、ベッド位置を変える時） - 体力
（全体的に時間が足りず走る） - 脚力
（立ち仕事。休憩時間もないので足が全て）
ホテル清掃に本当に必要なのは、要領の良さ！？
最後にたった1週間。
されど1週間。
私は働いてみて感じたのは、いかに「手早くキレイにこなしていくか」だと感じます。
教えてくださる方（チェックしてくれる先輩方）は、「数をこなしていけばなんとなる」というような事を仰って励まして（？）くれますが、もうあれはスピード勝負。段取り力勝負ですね。
- 要領よくこなす力、段取り力が試される
- 経験を積むことで、少しずつ作業自体は早くなれる
（ただし、筋力・体力があればもっと早い）
あくまで私の感想ですが、ダイエット目的なら掃除をするだけの基礎体力が必要かもしれませんね（私の目的が、体力づくり＆ダイエットだったので）。
ただ、人間関係は煩わしくないですし、作業中は一人なので、集中できることはできます。
ということで、体力がないのにトライしてしまった私の口コミでした。
何か参考になれば嬉しいです！
ではまた！
